new

Talentwerwing

Talentwerwing

Speelgoedontwikkelingspesialis (Oorgrens-e-handel 1mense)  

 

Verantwoordelikhede vir die werk:

 

1.Verantwoordelik vir die beplanning, definisie en kommersialisering van produkte vir moeders en babas;

2.Lei gebruikersnavorsing en definisie van nuwe produkte, en real-time begrip van beleidsveranderings van elke platform en eweknie-inligting van elke produk, lewer produk-PRD, organiseer evaluering en ontbinding op verskillende terreine;

3.Koördineer interne projekspan en eksterne vennote, opvolgprodukontwikkeling gedurende die hele proses, maak seker dat die produkte betyds van stapel gestuur word;

4. Bygestaan ​​in die bekendstelling en promosie van produkte, die verkoopspunte en die basis van nuwe produkte georganiseer, saamgewerk met die operasie / MKT in die bekendstelling en promosie, produkopleiding, ens., Het die verbetering van die gebruikerservaring van die produk gelei en die bereiking van verkope verseker teikens;

5. Verantwoordelik vir die hele lewensiklusbestuur van produkte, versamel voortdurend terugvoer van gebruikers en verbeter die iteratiewe produkte voortdurend;

 

Posvereistes :

 

1. minstens 3 jaar werkservaring in Amazon-produkte, met produk- en projekbestuurservaring in verbruikerselektronika;

2. Vertroud met die internasionale markomgewing, omdat u 'n sekere begrip het van die Europese en Amerikaanse markte, en die Asië-Stille Oseaan-markplatform, en dat u ten minste verantwoordelik was vir die hele proses vanaf definisie tot die bekendstelling van 1 produk van 0 tot 1.

3. Fokus op produkbesonderhede, het goeie kommunikasie, samewerking, selfbestuur, antidruk en ander vermoëns;

4. Baccalaureusgraad of hoër, CET4 of hoër, wat die produkinligting van verskillende grensoverschrijdende e-handelsplatforms kan blaai;

5.; Vertroud met vaardighede in die ontwikkeling van webprodukte, wat vaardig is in die gebruik van instrumente van derdepartye om produkte wat warm verkoop op eBay / AliExpress / Amazon te ontleed, met die voorkeur aan internasionale kleinhandelprodukontwikkelingsvaardighede;

6. Bekendheid met die speelgoed- / knuffel- / moeder- en kindermark word verkies;

 

 6-10k   Ontwikkelaar van sagte speelgoedontwikkeling (1 mense)

 

Verantwoordelikhede vir die werk:

 

1. Verantwoordelik vir die ontwerp van sagte speelgoedprodukte, met ervaring vir die ontwikkeling van sagte speelgoed.

2. Verantwoordelik vir IP-handelsmerkbestuur, insluitend konsepontwerp, produkgoedkeuring;

 3. Neem deel aan die bespreking en formulering van produkstrategie, voltooi die ontwerpwerk;

4. Help produksie-afdeling om monsters te druk en produkte te produseer

5. Verantwoordelik vir die ontwerp van die produkverpakking, materiaal, drukwerk;

 

Posvereistes:

 

1. Hoofvak in animasie-ontwerp of speelgoedontwerp, kollege-graad of hoër

2. sensitief vir kleur, wat kreatiwiteit, ontwerp en produksie onafhanklik en doeltreffend kan voltooi;

3. Besit goeie kunsgrondslag, goeie kreatiewe denke en begripsvermoë;

4. Duidelike denke, uitstekende kreatiwiteit en ekspressiwiteit;

5. Vaardig om verskillende grafiese ontwerp- en setprogrammatuur soos indesign / photoshop / AI te gebruik;

6. Spanwerkgees, sterk kommunikasie- en uitdrukkingsvaardighede;

7. Die ervaring van luukse speelgoedbedryf word verkies;

Handig u persoonlike werke in wanneer u aansoek doen (bv. Tekenprentontwerpwerke).

 

 6-10k   Speelgoedontwikkelaar (1 mense)

 

Posvereistes:

 

1. Verantwoordelik vir die grafiese beplanning en ontwerp;

2. Goeie vaardighede in CADCorelDRAWPhotoshop, ens .;

 3. Vaardige hand- en rekenaartekening, wat eensydige lyntekeninge onafhanklik kan lees, en vlakke en driedimensionele veelsydige tekeninge teken;

4. Vermoë om projekte effektief te bestuur en werkrooster te beheer;

5. vertroud is met produkontwerp en -ontwikkeling, met onafhanklike ontwerpvermoë;

6. Bekend met die speelgoedbedryf, wat belangstel in die ontwikkeling en ontwerp van babaspeelgoed;

 7. 'n sekere begrip hê van die materiële proses, begripsvermoë en innovasiebewustheid;

8. Verstaan ​​die ontwerpelemente van verskillende soorte speelgoed;

9. Goeie ontwerpkonsep, markvernuf;

10. Ernstige en verantwoordelike, goed in kommunikasie en spanwerkgees;

11. Gryp die pret, opvoedkundige en veiligheidskennis van speelgoedprodukte ten volle aan;

 

8-12k Kreatiewe kopieskrywer-ontwerper (1 mense)

 

 Pos beskrywing:

 

1. Beplan die temaverhaal van handelsmerkprodukte (speelgoed), ontwikkel die strategie en rigting van die tema-inhoud;

2. Fokus op kinderliteratuur, natuurwetenskap, sprokies, ontwerp van kreatiewe inhoudsredigering;

 3. Versamel en ontleed warm en interessante materiale en data, sorteer en voer uit in spesifieke konsepte vir speelgoedprodukte;

4. Voltooi 'n reeks verhale en redigering van produkinhoud volgens die prototipe of konsep van die produk om die uiteensetting van die temaverhaal te skryf;

5. Organiseer die verhaalinhoud en konsepte in spesifieke produkvorms, soos leesmateriaal, kaartjies, fisiese produkte, ens .;

6. Voltooi ander take wat deur leier opgedra is

 7. 'n sekere begrip hê van die materiële proses, begripsvermoë en innovasiebewustheid;

8. Verstaan ​​die ontwerpelemente van verskillende soorte speelgoed;

9. Goeie ontwerpkonsep, markvernuf;

10. Ernstige en verantwoordelike, goed in kommunikasie en spanwerkgees;

11. Gryp die pret, opvoedkundige en veiligheidskennis van speelgoedprodukte ten volle aan;

 

Posvereistes:

 

1. Baccalaureusgraad of hoër, meer as 2 jaar verwante produkontwerp en beplanningservaring;

2. Goeie vaardighede van PPTPhotoshopWoord, ens;

3. 'n deeglike begrip van die ontwerp van handelsmerkprodukte;

4. Liefdespeelgoed, met verbeelding, innoverende gees, het 'n sterk verantwoordelikheidsin;

5. Goeie persoonlikheid, goed in kommunikasie, het 'n goeie gevoel van spanwerk;

 7-12k  Speelding kreatiewe prototipe-ontwerper (2 persone)

 

Pos beskrywing:

 

1.Volgens die maatskappy se ontwikkeling posisionering en verwante konsepte om nuwe produkskets, ontwerp en effektekening te teken;

2.Werk saam met die span om die kreatiewe ontwerp / funksie ontwerp / voorkoms ontwerp en kleur ontwerp van nuwe produkte te voltooi;;

3.Volgens die struktuur, proses en ander werklike situasie van produkfunksie, voorkomsaanpassing en verandering, totdat die finale produkvorm en voorkomseffek is;;

4. Volg produkontwikkeling op van navorsing tot finale materialisering, en volg die volledige ontwerp- en produksieproses op.

 

Posvereistes :

 

 

1.Baccalaureusgraad of hoër, hoofvak in speelgoedontwerp, industriële ontwerp, kunsontwerp, handwerkontwerp, ens.

2. Vaste kunsvaardighede, vaardig in handtekening en rekenaartekening, wat ten minste een 3D-sagteware kan gebruik (Maya, 3D Max, Renoster, ens.), Vaardig in Photoshop, Illustrator, CDR;

3. Ten minste 3 jaar werkservaring in baba-speeldingontwerp, verstaan ​​die werking van die hele projek;

4. Verstaan ​​die markneiging van animasiespeelgoed; Vertroud met verskillende regulasies vir speelgoedveiligheid;

5. Werkservaring in die moeder- en kinderbedryf word verkies;

 

7-12k  Modellering van speelgoed ontwerper (3 mense)

 

Pos beskrywing:

 

1. dink en ontwerp die voorkoms van speelgoedprodukte, teken verwante konseptekeninge, ontwerpskemas en effektekeninge;

2. Werk saam met die span om die vorm en struktuur van die produk te voltooi;

3. Hersien die produk se voorkoms volgens struktuur, proses en ander werklike situasies, maak aanpassings en wysigings, help die speelgoedprojekbestuurder en ingenieur om die eerste speelgoedmonster te voltooi;

4. Voltooi ander take wat deur die leier opgedra is;

 

Posvereistes:

 

1. Kunsontwerp-hoofvak, speelgoedontwerp-hoofvak word verkies;

2. Meer as 3 jaar ondervinding in die speelgoedbedryf, vaardig in die gebruik van verwante ontwerpprogrammatuur;

3. Hou van speelgoed, met verbeelding, innoverende gees en goeie vaardighede om hand te teken;

4. Bekendheid met die produksieproses en tegnologie van plastiek speelgoed word verkies;

6-8k Speelgoed-ontwikkelingsassistent (1 persone)

 

Verantwoordelikhede vir die werk:

 

1. Help die span met die konseptualisering en ontwerp van die voorkoms van speelgoedprodukte, teken verwante konseptekeninge, ontwerpskemas en effektekeninge;

2. Werk saam met die span om die kreatiewe ontwerp / funksie ontwerp / voorkoms ontwerp en kleur ontwerp van nuwe produkte te voltooi;

3. Help om die hele proses van ontwerp tot produksie op te volg;

4. Voltooi ander take wat deur die leier opgedra is;

 

Posvereistes:

 

1. Kuns- / speelgoedontwerp-hoofvak word verkies;

2.Ten minste 1 jaar ondervinding in die speelgoedbedryf, vertroud met verwante ontwerpprogrammatuur;

3. Hou van speelgoed, met verbeelding, innoverende gees en goeie vaardighede om hand te teken;

4. Bekendheid met die produksieproses en tegnologie van plastiek speelgoed word verkies;

 7-12k   Ingenieur vir speelgoedkonstruksie (1 persone)

 

Verantwoordelikhede van die werk

 

1. Verantwoordelik vir strukturele ontwerp van nuwe produkte, gedetailleerde ontwerp van onderdele en komponente, volg deel aan nuwe gevalevaluering.

2. Verantwoordelik vir massaproduksie en maak die BOM vir nuwe produkte

3. Help met die verbetering van abnormale produksie en verbetering van vorm, neem deel aan die ontwikkeling, inkleur en verwante tegnologie van die produkbord.

4. Verantwoordelik vir die opvolg en bevestiging van nuwe artikelproduksie

5. Verantwoordelik vir evaluering van gereedskapontwikkeling en opvolg van vervaardiging

6. Verantwoordelik vir produksie-uitsonderingshantering

7. Voltooi ander take wat deur die leier opgedra word

 

Posvereistes :

 

1. Kollege-graad of hoër

2. Ten minste 3 jaar werkservaring as ingenieur vir struktuurontwerp

3. Goeie vaardigheid van pro-evaste werkUGAutoCAD, 2D / 3D-ontwerpprogrammatuur

4. Bekend met die ontwerp en verwerkingstegnologie van plastiekprodukstrukture, en vertroud met die vereistes vir die samestellingsproses

5. Vertroud met die eienskappe van algemene plastiekmateriaal van speelgoed

6. Bekend wees met speelgoedveiligheid en toetsstandaarde

7. in staat wees om die struktuur van die produk en produksie lynprobleme onafhanklik te hanteer

8. Gehoorsaamheid, positief en verantwoordelik vir werk, goeie kommunikasievaardighede en spangees.

 

6-10K Binnelandse verkoopsverteenwoordiger

 

Verantwoordelikhede van die werk

 

1. Verantwoordelik vir die bemarking en verkope van die produkte, voltooi die verkoopstaak wat deur die onderneming opgedra is;

2. Ontwikkel en onderhou verspreidingskliënte, help klante om bemarking te doen;

3. Versamel markinligting en terugvoering betyds;

4. Opvolg klante bestellings, en verantwoordelik vir die tydige betaling invordering;

5. Maak verkoopsdata verslag en bestuur klantevoorraad.

 

Posvereistes :

 

Universiteitsgraad of hoër

1. Meer as 1 jaar verkoopservaring, speelgoed, FMCG-verkoopservaring word verkies;

2. beskik oor sterk markanalise, bemarking, promosievermoë, goeie interpersoonlike kommunikasie, koördinasievermoë, analise en probleemoplossingsvermoë;

3. Goeie vaardighede van kantoorprogrammatuur;

4. Integriteit, uitstekende karakter, aanpasbaar by geleentheidsreise;

5. Vars gegradueerdes word aanvaar, tussen 22 en 28 jaar oud.

6-8K-spesialis vir verkoopsoperasies

 

Verantwoordelikhede van die werk

 

1. Verantwoordelik vir daaglikse verkoopsanalise / instandhouding / promosie van winkels in die streek;

2. Volg die aanvulling, verkope en voorraadbestuur van groot kettingwinkels;

3. Streef daarna om die handelsmerkimago van die onderneming te handhaaf en te verbeter;

4. Versamel effektiewe inligting oor die handelsmerk en verkope van die onderneming, meld dit betyds aan.

 

Posvereistes :

 

1. Hoërskool of hoër, sterk kommunikasie en uitvoerende vermoë, 22-28 jaar oud;

2. Goeie vaardighede van basiese kantoorprogrammatuur;

3. Ondervinding in speelgoedwinkels of supermarkte, vertroud met die rakvertoning word verkies.

10-18K oorsese verkoopsbestuurder

 

Verantwoordelikhede van die werk

 

1. Hoofsaaklik verantwoordelik vir die oorsese markontwikkeling en produkverkope;

2. Neem deel aan die ontwikkeling van die onderneming se sakestrategie, verantwoordelik vir die ontwikkeling van uitvoerverkoopstrategie, planne, teikens en implementeringsprogramme, organiseer en volg die implementering van planne op;

3. Verantwoordelik vir die bestuur van die verkoopspan, verbeter die werksisteem en beheerproses, monitor en voorkom besigheidsrisiko's.

 

Posvereistes :

 

1. Kollege-graad of hoër, meer as 5 jaar verkope werkservaring, vaardig in buitelandse handelsproses en -bedrywighede;

2. CET 6 of hoër, vlot luister, praat, lees en skryf; tweede vreemde taal word verkies;

3. Bekend met oorsese mark, goed in die ontwikkeling en konstruksie van kanale; Het 'n uitstekende oorsese markbeplanning, ontwikkeling en bemarking.

6-10K oorsese verkoopsverteenwoordiger

 

Verantwoordelikhede van die werk

 

1. Volg bestellings op, inspeksie, versending en bespreking, inspeksie en inklaring, betalingsdokumente;

2. Verantwoordelik vir sake-registrasie, indiening en hantering van kwessies na die verkope;

3. Onderhou ou klante en ontwikkel nuwe klante;

4. Ontvangs van buitelandse sake en ander tydelike werk.

 

Posvereistes :

 

1. CET 4 of hoër;

2. Goeie opdrag oor kwotasie en monsterverwerking;

3. Ervaring met die bestelling (ondertekening van kontrakte), invordering van deposito of L / C;

4. Klante in die speelgoedbedryf word verkies, tweede vreemde taal word verkies.

15-20K Direkteur

 

Verantwoordelikhede van die werk

 

1. Neem deel aan die ontwikkeling van 'n strategie vir die ontwikkeling van e-handel en teikenbestuur, en werk saam met die bestuurspan vir die ontwikkeling van strategie en implementeringsplan vir e-handel, beleggings- en groeiverwagtinge, wins- en verliesanalise vir die volgende 3-5 jaar;

2. Verantwoordelik vir die verkope, inkomste en verlies van die e-handelsafdeling, en die werking en bestuur van die hele span;

3. Brei aanlynverkoopskanale uit, bou samewerkingsverhoudinge met die belangrikste e-handelsplatforms, versterk die onderneming se handelsmerkinvloed, ontwikkel en implementeer die onderneming se e-handelsplatform strategiese doelstellings en implementeringsplanne;

4. Algehele beplanning van handelsmerkverkope in verskillende e-handelsplatforms, wetenskaplike en redelike produkte, voorraad, bestelling, logistieke bestuur, ens., Om die optimale produkverhouding aanlyn te verseker;

5. Tydige begrip van die behoeftes van die kliënt, deur die werksdata van die webwerf te sorteer en te ontleed, tydige ontleding van die webwerfpromosie en -werking, om verskillende produkinstellings en die konstruksie van verskillende kolomme op die webwerf aan te pas, om die relevante inhoud van die webwerf op datum te werk en te verbeter , gerigte bemarkingsaktiwiteite

6. Formuleer die bevorderingsplan, teiken, implementeringsevaluering en monitering van besigheidsaktiwiteite, bepaal die promosie-inhoud en gebruik verskillende maniere en kanale om die webwerf te bevorder;

7. Versamel mark- en bedryfsinligting, ontleed en som die mededingers en bedryfsinligting op, en stel die verbeteringsvoorstelle en behoeftes van die onderneming se bedrywighede voor.

8. Werkservaring in Tmall, JD.com, Amazon in kategorieë vir moeders en kinders / speelgoed word verkies

 

Posvereistes :

 

1. Kollege-graad of hoër, ten minste vyf jaar ervaring en bevordering in bababedryf. Ondervinding in bestuur van e-handel en suksesvolle werking;

2. Algemene bedryfservaring: 5+ jaar ervaring, 2+ jaar ervaring as direkteur; Vertroud met die reëls van verskillende e-handelsplatforms, met sekere interpersoonlike verhouding word verkies;

3. Vaardige vaardighede in die beplanning en beplanning van e-handel, professionele kennis oor e-handel en strategiese versiendheid;

4. sensitief vir data, wat gebruik word om probleme en strategieë uit data te ontleed en die toekomstige bedryfsrigting skoon te maak;

5. Het 'n hoë visie, het 'n duidelike begrip van die ondernemingstrategie en kan voortdurend nuwe teenmaatreëls voorstel;

6. die verbruiksgewoontes en inkopiesielkunde van die aanlyn-winkelmark en groepe te verstaan;

7. Motiveer die span effektief en werk goed saam met verwante departemente.

8-15K Tmall bedryfswinkelbestuurder 1

 

Verantwoordelikhede van die werk

 

1. Verantwoordelik vir algehele beplanning en koördinering van winkelbedrywighede. En verantwoordelik vir verkope.

2. Ontwikkel teikenontbinding, koste-ontbinding. Wees spesifiek vir elke produk en elke vloei kanaal.

3. Vaardig in die werking van betaalde promosie-instrumente soos deur-trein, boorskou en superaanbeveling. Bereik produksieverhoudingsdoelwit binne kostebegroting.

4. Het 'n sekere sin vir ontwerp-oordeel, gebruik data om kunstenaars te lei om tekeninge te maak. Gebruik gegewens soos kliksnelhede as die basis vir goeie foto's, nie vir intuïsie nie.

5. Analiseer die data van mededingende produkte en maak bemarkingstrategieë volgens die situasie van mededingers.

6. Lei en reël aktiwiteite in die winkel.

7. Verhoog die volume en die omskakelingskoers van betaalde en gratis verkeer.

8. Reël kliëntediens met behulp van data as riglyn om die omskakelingskoers en die herbestellingskoers te verbeter. Doen 'n goeie werk met ou klantebemarking.

9. Daar is 'n sekere basis vir kopieskryf, en mikro-tao-inhoudskanale produseer steeds inhoud.

 

Posvereistes :

 

1. Verantwoordelik vir algehele beplanning en koördinering van winkelbedrywighede. En verantwoordelik vir verkope.

2. Ontwikkel teikenontbinding, koste-ontbinding. Wees spesifiek vir elke produk en elke vloei kanaal.

3. Vaardig in die werking van betaalde promosie-instrumente soos deur-trein, boorskou en superaanbeveling. Bereik produksieverhoudingsdoelwit binne kostebegroting.

4. Het 'n sekere sin vir ontwerp-oordeel, gebruik data om kunstenaars te lei om tekeninge te maak. Gebruik gegewens soos kliksnelhede as die basis vir goeie foto's, nie vir intuïsie nie.

5. Analiseer die data van mededingende produkte en maak bemarkingstrategieë volgens die situasie van mededingers.

6. Lei en reël aktiwiteite in die winkel.

7. Verhoog die volume en die omskakelingskoers van betaalde en gratis verkeer.

8. Reël kliëntediens met behulp van data as riglyn om die omskakelingskoers en die herbestellingskoers te verbeter. Doen 'n goeie werk met ou klantebemarking.

9. Daar is 'n sekere basis vir kopieskryf, en mikro-tao-inhoudskanale produseer steeds inhoud.

8- 15K JD Operation Store Manager 1

 

Verantwoordelikhede van die werk

 

1. Bekend wees met die bestuur en bestuur van die JD.com-aanlynwinkelplatform; In staat wees om relevante planne te maak en die produkbestuursproses van JD platform onafhanklik te voltooi; Sterk vaardighede in data-analise; Verhoog die klikfrequentie van die winkel en die bladsyaansig en bereik die teiken vir winkelverkope.

2. Verantwoordelik vir die werking en bestuur van die winkelsentrum, die beplanning van bemarkingsaktiwiteite op die webwerf en die implementering daarvan bevorder.

3. Verantwoordelik vir die opstel / verwydering van produkte en die daarstelling van aanlyn-kliëntediensstelsel.

4. Pas probleme in die kliënte-, mark- en aankoopproses betyds aan.

5. Onbevooroordeelde, sterk verantwoordelikheidsin, eerlik, geduldig, in staat om aan klante kwaliteit dienste met 'n aangename houding te bied.

 

Posvereistes :

 

1. Minstens 1 jaar werkservaring op die internetwinkel; 20-35 jaar oud

2. College of hoër, hoofvak in advertensies, bemarking, e-handel, ens. As u toepaslike werkservaring het, kan u beperkings verslap, die belangrikste is dat u 'n rekenaaroperasie-ervaring het wat vertroud is met die aanlynwinkelbedryf.

8- 15K Amazon Bedryfsbestuurder 1 

 

Verantwoordelikhede van die werk

 

1. Hoofsaaklik verantwoordelik vir groot webwerwe in die EU en die VSA;

2. Help verkope / bestuursonderneming Amazon-rekening, verseker rekeningbeveiliging, bereik verkoopsdoelwit;

3. Hanteer daaglikse bestellings, handhaaf 'n goeie prys prys, goeie kredietgradering en kwaliteit van die winkelbeoordeling

4. Help om nuwe produkte te verkoop / op te laai;

5. Help om markintelligensie en mededingersstatus in te samel en te ontleed, en verkoopstrategie vir produkte aan te pas.

6. Hanteer abnormale bestellings, stuur terug en ruil, verbeter klante se inkopie-ervaring;

7. Optimeer aanlynprodukte gereeld om die produkvoordele te behou en die markaandeel te verhoog;

8. Bekend wees met Amazon-platformreëls, verkoopsbevorderings- en promosiemetodes, verbeter winkelbeleid en -stelsels en handhaaf 'n stabiele werking van die winkel.

 

Posvereistes :

 

1. College of hoër, hoofvak in e-handel, sake-Engels, internasionale handel of aanverwante, word verkies;

2. Meer as 'n half jaar ervaring in eBay, Amazon, AliExpress as 'n assistent of 'n uitstekende gegradueerde is aanvaarbaar;

3. CET 4 of hoër, uitstekende lees- en skryfvaardighede;

4. Proaktiewe, selfgemotiveerde, hardwerkende gees, goeie kommunikasie en aanpasbaarheid, vrolike persoonlikheid, passie, spangees en uitvoerende vermoë;

5. Bereid om lank in die grensoverschrijdende e-handelsbedryf te ontwikkel.

7-10K verkrygingsbestuurder

 

Verantwoordelikhede van die werk

 

1. Formuleer die bestuurstelsel van die aankoopafdeling, bestuur die werk van die departement se voorsieningsketting

2. Verantwoordelik vir speelgoed, verkryging van babaprodukte, verskafferontwikkeling (OEM / ODM);

3. in staat wees om onafhanklik oor hulpbronne te onderhandel, kwaliteit verskaffers te ontwikkel, en verskaffers in stand te hou en te bestuur;

4. Verantwoordelik vir die aankoop van kwaliteit van die produk, kwalifikasie, prys, afleweringstyd, kwaliteit en ander prosesbeheer;

5. Verantwoordelik vir die hele proses van bestellingsevaluering, kontrakonderhandeling, produksiekoördinering, vorderingsopsporing, versending, naverkope, ens.

6. Bestuur en instandhouding van die verskaffersverhouding, om strategiese samewerking op lang termyn te bewerkstellig.

 

Posvereistes:

 

1. Kollege of hoër, ervare in baba speelgoed, aankope van voorrade.

2. Speelgoedverskaffer en fabrieksverwante hulpbronne word verkies. Vertroud met die uitgekontrakteerde aanbodbestuurstelsel.

3. Effektiewe onderhandeling, uitvoering, beplanningsvermoë, goeie kostebeheerbewustheid, professionele etiek en spangees.

4-6K aankoopspesialis

 

Verantwoordelikhede van die werk

 

1. Om daaglikse verkope te voltooi en items betyds te koop om te verseker dat die verkoopsprodukte in voorraad is;

2. Help die pakhuis om die kwaliteit en hoeveelheid van die gekoopte produkte te bevestig, aan te vul of te vervang;

3. Kontak en kommunikeer betyds met verskaffers, werk saam met die verkoopsafdeling om die artikelstatus by te hou;

4. Volg die reëling van die toesighouer, voltooi die departement en span se aankoop- en verkoopsteiken;

5. Registreer en sorteer gereeld verskaffer- en kliënte-inligting.

 

Posvereistes:

 

1. Meer as 1 jaar aankoopervaring, vertroud met die aankoopproses, en die kooponderneming van die handelsonderneming word verkies;

2. Bekendheid met die aankoop van speelgoed word verkies

3. Kwaliteit en koste bewus, in staat om koste te verminder deur aankoopinisiatief;

4. Goeie onderhandelingsvaardighede en kommunikasievaardighede, hoë verantwoordelikheidsin, sterk loopbaanambisie, goeie insig en aanpasbaarheid;

5. Proaktief, eerlik, met 'n sterk uitvoerende vermoë, 'n goeie gevoel van spanwerk, sterk vermoë om onder druk te werk.