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Recrutamento de Talento

Recrutamento de Talento

Especialista em desenvolvimento de brinquedos (Comércio eletrônico transfronteiriço 1 pessoa)  

 

Responsabilidades do trabalho:

 

1Responsável pelo planejamento, definição e comercialização de produtos de brinquedos materno-infantis;

2Liderar pesquisa de usuário e definição de novo produto e compreensão em tempo real das mudanças de política de cada plataforma e informações de cada produto, produto de saída PRD, organização de avaliação e decomposição em vários campos;

3Coordenar a equipe de projeto interna e parceiros externos, Acompanhar o desenvolvimento do produto ao longo do processo, Garantir que os produtos sejam lançados no prazo;

Auxiliou no lançamento e promoção de produtos, organizou os pontos de venda e base de novos produtos, cooperou com a operação / MKT no lançamento e promoção, treinamento do produto, etc., conduziu a melhoria da experiência do usuário do produto e garantiu a realização das vendas alvos;

5. Responsável por todo o gerenciamento do ciclo de vida dos produtos, coleta constantemente o feedback do usuário e melhora continuamente os produtos iterativos;

 

Requisitos do trabalho:

 

1. pelo menos 3 anos de experiência de trabalho em produtos da Amazon, com experiência em gerenciamento de produtos e projetos em produtos eletrônicos de consumo;

2. Estar familiarizado com o ambiente de mercado internacional, por ter um certo conhecimento dos mercados europeu e americano, e da plataforma de mercado da Ásia-Pacífico, e por ter pelo menos sido responsável por todo o processo desde a definição até o lançamento de 1 produto de 0 a 1

3. Concentre-se nos detalhes do produto, tenha boa comunicação, colaboração, auto-condução, anti-pressão e outras habilidades;

4. Bacharelado ou superior, CET4 ou superior, capaz de navegar por informações de produtos de várias plataformas de e-commerce transfronteiriças;

5.; Familiarizado com habilidades de desenvolvimento de produto da web, habilitado no uso de ferramentas de terceiros para analisar produtos de venda no eBay / AliExpress / Amazon, com habilidades de desenvolvimento de produto de varejo internacional é preferível;

6.Familiar com brinquedos / brinquedos de pelúcia / mercado materno-infantil é preferível;

 

 6 a 10k   Designer de desenvolvimento de brinquedos de pelúcia (1 pessoa)

 

Responsabilidades do trabalho:

 

1. Responsável pelo design de produtos de brinquedos de pelúcia, com experiência em desenvolvimento de brinquedos de pelúcia é preferido;

2.Responsável pela gestão de design de marca IP, incluindo design de conceito, aprovação de produto;

 3.Participar na discussão e formulação da estratégia do produto, completar o trabalho de design;

4. Assistir o departamento de produção para imprimir amostras e produzir produtos

5. Responsável pelo design de embalagem do produto, material, trabalho de impressão;

 

Requisitos de Trabalho:

 

1. Graduação em design de animação ou design de brinquedos, diploma universitário ou superior

2.Sensível à cor, capaz de completar a criatividade, o design e a produção de forma independente e eficiente;

3. Ter sólida base artística, bom pensamento criativo e capacidade de compreensão;

4. Pensamento claro, excelente criatividade e expressividade;

5.Hábeis no uso de vários softwares de design gráfico e composição, como indesign / photoshop / AI;

6. Espírito de trabalho em equipe, forte capacidade de comunicação e expressão;

7. A experiência da indústria de brinquedos de pelúcia é preferida;

Envie seus trabalhos pessoais ao se inscrever (por exemplo, trabalhos de desenho animado).

 

 6 a 10k   Designer de desenvolvimento de brinquedos (1 pessoa)

 

Requisitos do trabalho:

 

1.Responsável pelo planejamento e design gráfico;

2. Boas habilidades de CADCorel DrawPhotoshopetc .;

 3.Hábil em desenho à mão e computador, capaz de ler desenhos de linhas unilaterais de forma independente e desenhar desenhos multi-lados planos e tridimensionais;

4. Capacidade de gerenciar projetos e controlar cronogramas de trabalho de forma eficaz;

5. Familiarizado com design e desenvolvimento de produto, com capacidade de design independente;

6. Familiarizado com a indústria de brinquedos, interessado no desenvolvimento e design de brinquedos infantis;

 7. Ter uma certa compreensão do processo material, capacidade de compreensão e consciência de inovação;

8.Compreender os elementos de design dos diferentes tipos de brinquedos;

9. Bom conceito de design, perspicácia de mercado;

10.Sério e responsável, bom em comunicação e espírito de equipe;

11. Compreender totalmente o conhecimento divertido, educacional e de segurança dos brinquedos;

 

8-12k Designer de redação criativa (1 pessoa)

 

 Descrição do trabalho:

 

1.Planejar a história temática dos produtos da marca (brinquedos), desenvolver a estratégia e direcionar o conteúdo temático;

2. Concentre-se em literatura infantil, ciências naturais, contos de fadas, design de edição de conteúdo criativo gamificado;

 3. Coletar e analisar materiais e dados interessantes e interessantes, classificar e gerar conceitos específicos de produtos de brinquedo;

4. De acordo com o protótipo ou conceito do produto para escrever o esboço da história do tema, conclua uma série de histórias e edição do conteúdo do produto;

5. Organizar o conteúdo da história e os conceitos do produto em formas de produto específicas, como materiais de leitura, cartões, produtos físicos, etc .;

6. Completar outras tarefas atribuídas pelo líder

 7. Ter uma certa compreensão do processo material, capacidade de compreensão e consciência de inovação;

8.Compreender os elementos de design dos diferentes tipos de brinquedos;

9. Bom conceito de design, perspicácia de mercado;

10.Sério e responsável, bom em comunicação e espírito de equipe;

11. Compreender totalmente o conhecimento divertido, educacional e de segurança dos brinquedos;

 

Requisitos do trabalho:

 

1. Bacharelado ou superior, mais de 2 anos de experiência em design e planejamento de produtos relacionados;

2. Boas habilidades de PPTPhotoshopPalavra, etc;

3. Conhecimento profundo do projeto de conceito de produto da marca;

4. Os brinquedos do amor, com imaginação, espírito inovador, têm um forte senso de responsabilidade;

5. Personalidade alegre, boa comunicação e bom senso de trabalho em equipe;

 7-12k  Brinquedo designer de protótipo criativo (2 pessoas)

 

Descrição do trabalho:

 

1De acordo com o posicionamento de desenvolvimento da empresa e conceitos relacionados para desenhar um novo produto, esboço, design e desenho de efeito;

2Cooperar com a equipe para concluir o design criativo / design de função / design de aparência e design de cores de novos produtos;;

3De acordo com a estrutura, processo e outra situação real da função do produto, ajuste e modificação da aparência, até a forma do produto final e o efeito da aparência;;

Acompanhar o desenvolvimento do produto desde a pesquisa até a materialização da aparência final, e acompanhar o processo completo de design e produção.

 

Requisitos do trabalho:

 

 

1Bacharelado ou superior, especialização em design de brinquedos, design industrial, design de arte, design de artesanato, etc.

2.Sólidas habilidades artísticas, proficiente em desenho à mão e desenho computacional, capaz de usar pelo menos um software de design 3D (Maya, 3D Max, Rhino, etc.), proficiente em Photoshop, Illustrator, CDR;

3. Pelo menos 3 anos de experiência de trabalho em design de brinquedos infantis, compreender o processo de operação de todo o projeto;

4. Compreender a tendência do mercado de brinquedos de animação; Familiarizado com vários regulamentos de segurança de brinquedos;

5. Experiência de trabalho na indústria materna e infantil é preferível;

 

7-12k  Modelagem de brinquedos designer (3 pessoas)

 

Descrição do trabalho:

 

1. Conhecer e projetar a aparência de produtos de brinquedo, desenhar desenhos de conceitos relacionados, esquemas de design e desenhos de efeitos;

2. Cooperar com a equipe para completar o formulário do produto e o design da estrutura;

3. Revisar a aparência do produto de acordo com a estrutura, processo e outra situação real, fazer ajustes e modificações, ajudar o gerente de projeto de brinquedo e o engenheiro a completar a primeira amostra de brinquedo;

4.Completar outras tarefas atribuídas pelo líder;

 

Requisitos do trabalho:

 

1. Design de arte principal, design de brinquedo principal é o preferido;

2. Mais de 3 anos de experiência na indústria de brinquedos, hábil no uso de software de design relacionado;

3.Love brinquedos, com imaginação, espírito inovador e boas habilidades de desenho à mão;

4. Familiarizado com o processo e a tecnologia de produção de brinquedos de plástico, é preferível;

6-8k Assistente de desenvolvimento de brinquedos (1 pessoa)

 

Responsabilidades do trabalho:

 

1. Ajudar a equipe a conceituar e projetar a aparência de produtos de brinquedo, desenhar desenhos de conceitos relacionados, esquemas de design e desenhos de efeitos;

2. Cooperar com a equipe para concluir o design criativo / design de função / design de aparência e design de cores de novos produtos;

3.Assistir no acompanhamento de todo o processo desde a concepção à produção;

4.Completar outras tarefas atribuídas pelo líder;

 

Requisitos do trabalho:

 

1. Art / design principal de brinquedo é o preferido;

2.Experiência de pelo menos 1 ano na indústria de brinquedos, familiarizado com software de design relacionado;

3.Love brinquedos, com imaginação, espírito inovador e boas habilidades de desenho à mão;

4. Familiarizado com o processo e a tecnologia de produção de brinquedos de plástico, é preferível;

 7-12k   Engenheiro de design estrutural de brinquedos (1 pessoa)

 

Responsabilidades do trabalho

 

1.Responsável pelo projeto estrutural de novos produtos, acompanhamento do projeto detalhado de peças e componentes, participação na avaliação de novos casos.

2. Responsável pela produção em massa e fazer o BOM para novos produtos

3.Assistir na melhoria da produção anormal e na melhoria do molde, participar no desenvolvimento, coloração e tecnologia relacionada da placa de mão do produto.

4. Responsável pelo acompanhamento e confirmação da produção de novos itens

5. Responsável pela avaliação do desenvolvimento de ferramentas e acompanhamento da fabricação

6. Responsável pelo tratamento de exceções de produção

7. Concluir outras tarefas atribuídas pelo líder

 

Requisitos do trabalho:

 

1. Grau universitário ou superior

2. Pelo menos 3 anos de experiência de trabalho como engenheiro de projeto estrutural

3. Boa habilidade de pro-etrabalho sólidoUGAutoCAD, Software de design 2D / 3D

4. Familiarizado com o design da estrutura do produto plástico e tecnologia de processamento, e familiarizado com os requisitos do processo de montagem

5. Familiarizado com as características dos materiais plásticos comuns de brinquedos

6. Familiarizado com segurança de brinquedos e padrões de teste

7. Ser capaz de lidar com a estrutura do produto e os problemas da linha de produção de forma independente

8.Obediência para o arranjo, positiva e responsável pelo trabalho, boa capacidade de comunicação e espírito de equipe.

 

6-10K representante de vendas interno

 

Responsabilidades do trabalho

 

1.Responsável pelo marketing e vendas dos produtos, completar a tarefa de vendas atribuída pela empresa;

2. Desenvolver e manter clientes distribuidores, auxiliar os clientes a fazerem marketing;

3. Coletar informações de mercado e feedback em tempo hábil;

4. Acompanhamento de pedidos de clientes e responsável pela cobrança de pagamento em tempo hábil;

5. Faça relatórios de dados de vendas e gerencie o estoque do cliente.

 

Requisitos do trabalho:

 

Grau universitário ou superior

1. Mais de 1 ano de experiência em vendas, brinquedos, experiência em vendas FMCG é preferida;

2. Ter forte análise de mercado, marketing, capacidade de promoção, boa comunicação interpessoal, capacidade de coordenação, capacidade de análise e resolução de problemas;

3. Boas habilidades de software de escritório;

4. Integridade, excelente caráter, adaptável a viagens de negócios ocasionais;

5. São aceitos recém-formados, com idade entre 22 e 28 anos.

Especialista em operações de vendas 6-8K

 

Responsabilidades do trabalho

 

1.Responsável pela análise diária de vendas / manutenção / promoção das lojas da região;

2. Acompanhar a reposição, vendas e gestão de estoque de grandes redes de lojas;

3. Esforce-se para manter e melhorar a imagem da marca da empresa;

4. Colete informações eficazes sobre a marca e as vendas da empresa e relate a tempo.

 

Requisitos do trabalho:

 

1. Ensino médio ou superior, forte capacidade de comunicação e executiva, de 22 a 28 anos;

2. Boas habilidades de software básico de escritório;

3. Experiência em varejo de brinquedos ou supermercado, familiarizado com expositores de prateleiras é preferível.

10-18K Gerente de Vendas no Exterior

 

Responsabilidades do trabalho

 

1. Principalmente responsável pelo desenvolvimento do mercado externo e vendas de produtos;

2.Participar no desenvolvimento da estratégia de negócios da empresa, sendo responsável pelo desenvolvimento da estratégia de vendas de exportação, planos, metas e programas de implementação, organizar e acompanhar a implementação dos planos;

3.Responsável pela gestão da equipe de vendas, melhorar o sistema de trabalho e controlar o processo, monitorar e prevenir os riscos do negócio.

 

Requisitos do trabalho:

 

1. Grau de faculdade ou acima, mais de 5 anos de experiência de trabalho em vendas, proficiente em operação e processo de comércio exterior;

2.CET 6 ou superior, fluência em compreensão auditiva, conversação, leitura e escrita, sendo preferível uma segunda língua estrangeira;

3. familiarizado com o mercado externo, bom no desenvolvimento e construção de canais; Possui excelente capacidade de planejamento, desenvolvimento e marketing de mercado no exterior.

6 a 10 mil representantes de vendas no exterior

 

Responsabilidades do trabalho

 

1. Acompanhar pedidos, inspeção, embarque e reserva, inspeção e desembaraço aduaneiro, documentos de pagamento;

2.Responsável pelo registro de negócios, arquivamento e tratamento de questões pós-venda;

3. Manter clientes antigos e desenvolver novos clientes;

4.Recepção de relações exteriores e outros trabalhos temporários.

 

Requisitos do trabalho:

 

1.CET 4 ou superior;

2.Bom comando de cotação e processamento de amostra;

3. Experiência em pedidos (assinatura de contratos), cobrança de depósito ou L / C;

4. Caso do cliente na indústria de brinquedos é preferível, uma segunda língua estrangeira é preferida.

15-20K Diretor

 

Responsabilidades do trabalho

 

1. Participar no desenvolvimento da estratégia de desenvolvimento de e-commerce e gerenciamento de metas, e trabalhar com a equipe de gestão para desenvolver a estratégia de desenvolvimento de e-commerce e plano de implementação, expectativas de investimento e crescimento, análise de lucros e perdas para os próximos 3-5 anos;

2.Responsável pela receita de vendas, faturamento e perdas do departamento de e-commerce, e pela operação e gestão de toda a equipe;

3. Expandir os canais de vendas online, construir relacionamentos cooperativos com as principais plataformas de e-commerce, aumentar a influência da marca da empresa, desenvolver e implementar os objetivos estratégicos e planos de implementação da plataforma de e-commerce da empresa;

4. Planejamento geral das vendas da marca em várias plataformas de comércio eletrônico, produto científico e razoável, estoque, pedido, gerenciamento de logística, etc., para garantir a proporção ideal do produto online;

5. Compreensão oportuna das necessidades do cliente, por meio de classificação e análise dos dados de operação do site, análise oportuna da promoção e operação do site, ajuste de várias configurações do produto e a construção de várias colunas no site, atualização oportuna e melhoria do conteúdo relevante do site , atividades de marketing direcionadas

6. Formular o plano de promoção, objetivo, avaliação da implementação e monitoramento das atividades empresariais, determinar o conteúdo da promoção e adotar diversas formas e canais de divulgação do site;

7. Coletar informações de mercado e setor, analisar e resumir os concorrentes e informações do setor, e apresentar sugestões de melhorias e necessidades de operação da empresa.

8. Experiência de trabalho na Tmall, JD.com, Amazon nas categorias materna e infantil / brinquedos é preferível

 

Requisitos do trabalho:

 

1. Grau universitário ou superior, pelo menos 5 anos de experiência em operação e promoção na indústria de bebês. Experiência em gestão de operação de e-commerce e operação de sucesso;

2. Experiência operacional geral: 5+ anos de experiência, 2+ anos de experiência como diretor; Familiarizado com as regras das diversas plataformas de e-commerce, com certo relacionamento interpessoal é preferível;

3. Habilidade em planejamento de e-commerce e habilidades de planejamento de operação, rico conhecimento profissional de e-commerce e visão estratégica;

4.Sensível aos dados, usado para analisar problemas e estratégias a partir dos dados e clarear a direção futura da operação;

5. Ter uma visão elevada, ter uma compreensão clara da estratégia da empresa e poder propor novas contramedidas constantemente;

6. Compreender os hábitos de consumo e a psicologia de compras do mercado e grupos de compras online;

7. Motive a equipe de forma eficaz e trabalhe bem com os departamentos relacionados.

8-15K Gerente de loja de operação pequena 1

 

Responsabilidades do trabalho

 

1. Responsável pelo planejamento e coordenação geral da operação da loja. E responsável pelas vendas.

2. Desenvolver decomposição alvo, decomposição de custo. Seja específico para cada produto e cada canal de fluxo.

3.Proficiente na operação de ferramentas de promoção pagas, como através do trem, show de exercícios e super recomendação. Atingir a meta de proporção de produção dentro do orçamento de custo.

4. Tenha um certo senso de julgamento de design, use dados para orientar os artistas a fazer desenhos. Use dados como taxas de cliques como base para boas fotos, não a intuição.

5.Analisar os dados dos produtos concorrentes e fazer estratégias de marketing de acordo com a situação dos concorrentes.

6. Orientar e organizar atividades de transmissão ao vivo da loja.

7. Aumente o volume e a taxa de conversão do tráfego pago e gratuito.

8. Usando dados como orientação, organize o atendimento ao cliente para melhorar a taxa de conversão do cliente e a taxa de novo pedido. Faça um bom trabalho de marketing para clientes antigos.

9. Há uma certa base de direitos autorais, os canais de conteúdo micro-tao continuam a produzir a criação de conteúdo.

 

Requisitos do trabalho:

 

1. Responsável pelo planejamento e coordenação geral da operação da loja. E responsável pelas vendas.

2. Desenvolver decomposição alvo, decomposição de custo. Seja específico para cada produto e cada canal de fluxo.

3.Proficiente na operação de ferramentas de promoção pagas, como através do trem, show de exercícios e super recomendação. Atingir a meta de proporção de produção dentro do orçamento de custo.

4. Tenha um certo senso de julgamento de design, use dados para orientar os artistas a fazer desenhos. Use dados como taxas de cliques como base para boas fotos, não a intuição.

5.Analisar os dados dos produtos concorrentes e fazer estratégias de marketing de acordo com a situação dos concorrentes.

6. Orientar e organizar atividades de transmissão ao vivo da loja.

7. Aumente o volume e a taxa de conversão do tráfego pago e gratuito.

8. Usando dados como orientação, organize o atendimento ao cliente para melhorar a taxa de conversão do cliente e a taxa de novo pedido. Faça um bom trabalho de marketing para clientes antigos.

9. Há uma certa base de direitos autorais, os canais de conteúdo micro-tao continuam a produzir a criação de conteúdo.

8- 15K JD Operation Store Manager 1

 

Responsabilidades do trabalho

 

1. Familiarizar-se com a operação e gestão da plataforma de lojas online JD.com; Ser capaz de fazer planos relevantes e concluir de forma independente o processo de gerenciamento de produto da plataforma JD; Fortes habilidades de análise de dados; Aumente a taxa de cliques da loja e as visualizações de página e alcance a meta de vendas da loja.

2.Responsável pela operação e administração do shopping, planejando as atividades de marketing do site e promovendo a implantação.

3.Responsável por colocar / remover produtos e estabelecer sistema de atendimento ao cliente online.

4.Ajuste atempadamente os problemas do cliente, do mercado e do processo de compra.

5. Mente aberta, forte senso de responsabilidade, honesto, paciente, capaz de fornecer aos clientes serviços de qualidade com uma atitude agradável.

 

Requisitos do trabalho:

 

1. Experiência de trabalho em loja online de pelo menos 1 ano; 20-35 anos

2. Grau universitário ou superior, especialização em publicidade, marketing, comércio eletrônico, etc. Ter experiência de trabalho relevante pode relaxar as restrições, o mais importante é ter experiência em operação de computador, familiarizado com a operação de loja online.

8- 15K Amazon Operations Manager 1 

 

Responsabilidades do trabalho

 

1. Principalmente responsável por grandes sites na UE e EUA;

2.Assistir a conta da empresa de vendas / gerenciamento da Amazon, garantir a segurança da conta, atingir a meta de vendas;

3. Lide com pedidos diários, mantenha uma boa taxa de elogios da loja, boa classificação de crédito e qualidade de avaliação da loja

4.Assistir na venda / upload de novos produtos;

5.Ajudar a coletar e analisar inteligência de mercado e status do concorrente, ajustar a estratégia de vendas para produtos.

6. Lidar com pedidos anormais, devolução e troca, melhorar a experiência de compra dos clientes;

7.Regularmente otimizar e ajustar os produtos online em tempo hábil para manter as vantagens do produto e aumentar a participação no mercado;

8. Familiarizar-se com as regras da plataforma Amazon, promoção de vendas e métodos de promoção, melhorar as políticas e sistemas da loja e manter a operação estável da loja.

 

Requisitos do trabalho:

 

1. Grau universitário ou superior, especialização em e-commerce, inglês para negócios, comércio internacional ou afins é preferível;

2. Mais de meio ano de experiência no eBay, Amazon, AliExpress como assistente ou excelente recém-formado é aceitável;

3.CET 4 ou superior, excelente leitura e escrita;

4. Espírito pró-ativo, automotivado, trabalhador, boa comunicação e adaptabilidade, personalidade alegre, paixão, espírito de equipe e capacidade executiva;

5. Disposto a se desenvolver na indústria de comércio eletrônico transfronteiriço por um longo tempo.

7-10K Sourcing Manager

 

Responsabilidades do trabalho

 

1. Formular o sistema e processo de gerenciamento do departamento de compras, gerenciar o trabalho da cadeia de suprimentos do departamento

2. Responsável por brinquedos, aquisição de produtos para bebês, desenvolvimento de fornecedores (OEM / ODM);

3. Capaz de negociar recursos de forma independente, desenvolver fornecedores de qualidade e manter e gerenciar fornecedores;

4. Responsável pela compra de qualidade do produto, qualificação, preço, tempo de entrega, qualidade e outro controle de processo;

5. Responsável por todo o processo de avaliação do pedido, negociação do contrato, coordenação da produção, acompanhamento do andamento, envio, pós-venda, etc.

6. Gestão e manutenção da revisão do relacionamento com o fornecedor, para alcançar uma cooperação estratégica de longo prazo.

 

Requisitos do trabalho:

 

1. Grau universitário ou superior, com experiência em brinquedos infantis, aquisição de suprimentos.

2.Fornecedor de brinquedo e recursos relacionados à fábrica são preferidos. Familiarizado com sistema de gestão de suprimentos terceirizados.

3. Negociação eficaz, execução, capacidade de planejamento, boa consciência de controle de custos, ética profissional e espírito de equipe.

Especialista em compras 4-6K

 

Responsabilidades do trabalho

 

1. Concluir as vendas diárias e comprar itens no prazo, para garantir que os produtos vendidos estejam em estoque;

2. Auxiliar o almoxarifado na confirmação, reabastecimento ou reposição da qualidade e quantidade dos produtos adquiridos;

3. Contactar e comunicar atempadamente com os fornecedores, cooperar com o departamento de vendas para controlar o estado do produto;

4. Obedecer ao arranjo do supervisor, cumprir a meta de compra e vendas do departamento e da equipe;

5. Arquivar e classificar regularmente as informações de fornecedores e clientes.

 

Requisitos do trabalho:

 

1. Mais de 1 ano de experiência de compra, familiarizado com o processo de compra, com experiência de compra de empresa comercial é preferível;

2. É preferível familiarizar-se com a compra de brinquedos

3. Consciente da qualidade e dos custos, capaz de reduzir custos por meio de iniciativas de compra;

4. Boas habilidades de negociação e comunicação, alto senso de responsabilidade, forte ambição de carreira, visão aguçada e adaptabilidade;

5.Proativo, honesto, com forte capacidade executiva, bom senso de trabalho em equipe, grande capacidade de trabalhar sob pressão.